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Ultimissima di Fedir

PENSIONI: CRITICITA' E DISCRIMINAZIONI PER I DIRIGENTI DELLE FUNZIONI LOCALI

Ancora una volta il governo con la legge di bilancio 2024  è intervenuto sulla tormentata materia pensionistica sotto molteplici aspetti ed in danno dei lavoratori anziani come di quelli giovani rimodulando al ribasso i rendimenti pensionistici tanto degli uni quanto degli altri e allungando i tempi di permanenza in servizio attraverso l'anticipato ripristino della speranza di vita, l'allungamento di finestre e la riduzione degli assegni pensionistici nel caso dei pensionamenti anticipati.
Particolarmente penalizzanti sono state le nuove norme per noi iscritti alla CPDEL che si sommano alle gia numerose discriminazioni in tema di posticipazione dei tempi di pagamento della liquidazione (che INPS ancora non risolve nonostante due sentenze ammonitrici della Corte Costituzionale) e di disparità fiscali del welfare.
Di tutto ciò e delle iniziative anche giudiziarie da mettere in campo si parlerà nel convegno dal titolo 
LA PREVIDENZA E LA FISCALITÀ DEI DIPENDENTI PUBBLICI DOPO LA LEGGE DI BILANCIO. CRITICITÀ E DISCRIMINAZIONI
che si terrà  
GIOVEDÌ 28 MARZO 2024 
ORE 9.00 - 17.00 
PRESSO IL NOBILE COLLEGIO CHIMICO FARMACEUTICO 
VIA IN MIRANDA 10 ROMA
 
Scarica qui la locandina dell'evento  

Pubblichiamo le linee guida regionali sull'applicazione della manovra finanziaria Tremonti di cui al decreto legge 78/2010 convertito con legge 122/2010 emanate dalla conferenza delle Regioni il 18 febbraio scorso e che si possono ormai considerare defintive attese che le proposte di modifica richieste a Bologna il 16 febbraio non hanno ancora trovato riscontro.

Assieme al documento della Conferenza ( Linee guida Conferenza Regioni del 18/2/2011 su manovra Tremonti) pubblichiamo un nostro schematico resoconto ( Resoconto Fedir Sanità linee guida regionali legge 122) degli effetti che in concreto dovrà produrre l'applicazione della finanziaria alla luce delle linee dettate dalle Regioni.

Il resoconto costituisce un utile strumento per verificare che gli uffici del personale non facciano fughe in avanti rispetto a come i tagli e le norme restrittive devono essere effettivamente attuate

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