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Ultimissima di Fedir

LE PENSIONI DOPO LA LEGGE DI BILANCIO 2024

Cosmed, Confederazione di appartenenza di Fedir, ha focalizzato  i punti di criticità che ad oggi presenta il  sistema previdenziale (pensionistico e relativo al trattamento di fine servizio) dopo le novità introdotte dalla legge di bilancio 2024.
Il lavoro è propedeutico alla individuazione delle opportune iniziative politiche ma anche giudiziarie rivolte a verificare la correttezza e legittimità delle novità normative degli ultimi tempi  che di fatto hanno cambiato totalmente rendimenti e godimento di tali trattamenti realizzando notevoli perdite economiche e disparità di trattamento (fra varie categorie di dipendenti pubblici e fra dipendenti pubblici e privati).
Una su tutte il differimento dei tempi di pagamento della liquidazione, sui quali dopo due sentenze della Corte Costituzionale che invitano il governo ad intervenire, in Parlamento giace - ignorato - un disegno di legge per ridisciplinare la materia mentre INPS beffardamente ha messo in piedi un sistema di anticipo (dietro pagamento) per dare a ciascuno ciò che già è di sua  proprietà.  Inevitabile sarà dunque chiedere nuovamente alla Corte Costituzionale che finalmente dichiari per espresso l'incostituzionalità della norma e la cancelli del tutto, cosa che tramite Cosmed Fedir si accinge a fare quanto prima.
L'intervento, sempre tramite Cosmed in quanto gli interessi dei molti che la confederazione può rappresentare da più forza anche alle nostre iniziative, sara diretto a verificare se non ci siano disparità di trattamento nelle modalità del taglio operato dalla legge di bilancio 2024 nei rendimenti pensionistici degli anni di contribuzione gia maturati nel sistema retributivo.
Leggi a questo link il documento elaborato da Cosmed sul dossier pensioni. 

L'ACCORDO SULLA RIFORMA DEL LAVORO PUBBLICO

PUBBLICHIAMO L' INTESA CHE LE CONFEDERAZIONI SINDACALI ED IL DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA HANNO FIRMATO NEI GIORNI SCORSI SULLA RIFORMA DEL LAVORO PUBBLICO.

L'INTESA HA INCASSATO L'OK ANCHE DELLA CONFERENZA DELLE REGIONI E QUINDI, CONTRARIAMENTE ALL'ACCORDO DEL 4 FEBBARIO 2011,  QUESTA VOLTA TUTTE LE PARTI DATORIALI COVERGONO SUL DA FARSI.

IL DA FARSI E' IN SINTESI LA RIFORMA DEL DEC. LEG.VO 150 SUL RUOLO DEI SINDACATI E SUI NUOVI COMPARTI ED AREE DI CONTRATTAZIONE, SUL RUOLO DELLA DIRIGENZA, SUGLI ISTITUTI DELL'ACCESSO AL LAVORO PUBBLICO, SULLA PREMIALITA'.

L'OBIETTIVO E' SUPERARE GLI OSTACOLI CHE LA RIFORMA BRUNETTA HA INCONTRATO NELLA SUA PRATICA APPLICAZIONE.

L'ATTUAZIONE DEL PROTOCOLLO E' ORA AFFIDATA AD UNA SERIE DI PROVVEDIMENTI LEGISLATIVI ED AD ACCORDI CON L'ARAN CHE NEI PROSSIMI GIORNI INCOMINCERANNO AD ASSUMERE MATERIALE CONFIGURAZIONE E SUI QUALI SI TRASFERISCE  IL DIALOGO DELLE PARTI

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