• 1

Ultimissima di Fedir

LE PENSIONI DOPO LA LEGGE DI BILANCIO 2024

Cosmed, Confederazione di appartenenza di Fedir, ha focalizzato  i punti di criticità che ad oggi presenta il  sistema previdenziale (pensionistico e relativo al trattamento di fine servizio) dopo le novità introdotte dalla legge di bilancio 2024.
Il lavoro è propedeutico alla individuazione delle opportune iniziative politiche ma anche giudiziarie rivolte a verificare la correttezza e legittimità delle novità normative degli ultimi tempi  che di fatto hanno cambiato totalmente rendimenti e godimento di tali trattamenti realizzando notevoli perdite economiche e disparità di trattamento (fra varie categorie di dipendenti pubblici e fra dipendenti pubblici e privati).
Una su tutte il differimento dei tempi di pagamento della liquidazione, sui quali dopo due sentenze della Corte Costituzionale che invitano il governo ad intervenire, in Parlamento giace - ignorato - un disegno di legge per ridisciplinare la materia mentre INPS beffardamente ha messo in piedi un sistema di anticipo (dietro pagamento) per dare a ciascuno ciò che già è di sua  proprietà.  Inevitabile sarà dunque chiedere nuovamente alla Corte Costituzionale che finalmente dichiari per espresso l'incostituzionalità della norma e la cancelli del tutto, cosa che tramite Cosmed Fedir si accinge a fare quanto prima.
L'intervento, sempre tramite Cosmed in quanto gli interessi dei molti che la confederazione può rappresentare da più forza anche alle nostre iniziative, sara diretto a verificare se non ci siano disparità di trattamento nelle modalità del taglio operato dalla legge di bilancio 2024 nei rendimenti pensionistici degli anni di contribuzione gia maturati nel sistema retributivo.
Leggi a questo link il documento elaborato da Cosmed sul dossier pensioni. 

CHIARITO CHE L'ISCRIZIONE AL SINDACATO NON E' INCOMPATIBILE CON L'INCARICO DI GESTIONE DEL PERSONALE

IL MINISTRO BRUNETTA HA CHIARITO   Circolare DFP su incompatibilità fra incarico dirigenziale e sindacale CHE NON SUSSISTE ALCUNA INCOMPATIBILITA' FRA ESSERE ISCRITTO AL SINDACATO E DIRIGERE STRUTTURE DEPUTATE ALLA GESTIONE DEL PERSONALE.

HA CHIARITO ALTRESI' CHE L'APPLICAZIONE DELL'ART. 52 DEC. LEG.VO 150/2009  NON E' IMMEDIATA PER LE ASL E AZIENDE OSPEDALIERE, CHE DEVONO ADOTTARE INVECE SPECIFICO REGOLAMENTO PER INDIVIDUARE LE STRUTTURE DEPUTATE ALLA GESTIONE DEL PERSONALE CHE RICADONO NELL'INCOMPATIBILITA'.

ESCLUSE DALL'INCOMPATIBILITA' QUELLE STRUTTURE CHE SI OCCUPANO ESCLUSIVAMENTE DI GESTIRE IL PERSONALE AD ESSE ASSEGNATO.

RIENTRANO NELLA POSSIBILE INCOMPATIBILITA' ANCHE LE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DEL COMPARTO CHE GESTISCONO PERSONALE

Calendario

Febbraio 2024
L M M G V S D
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 1 2 3
I cookie rendono più facile per noi fornirti i nostri servizi. Con l'utilizzo dei nostri servizi ci autorizzi a utilizzare i cookie.
Maggiori informazioni Ok Rifiuta