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Ultimissima di Fedir

LE PENSIONI DOPO LA LEGGE DI BILANCIO 2024

Cosmed, Confederazione di appartenenza di Fedir, ha focalizzato  i punti di criticità che ad oggi presenta il  sistema previdenziale (pensionistico e relativo al trattamento di fine servizio) dopo le novità introdotte dalla legge di bilancio 2024.
Il lavoro è propedeutico alla individuazione delle opportune iniziative politiche ma anche giudiziarie rivolte a verificare la correttezza e legittimità delle novità normative degli ultimi tempi  che di fatto hanno cambiato totalmente rendimenti e godimento di tali trattamenti realizzando notevoli perdite economiche e disparità di trattamento (fra varie categorie di dipendenti pubblici e fra dipendenti pubblici e privati).
Una su tutte il differimento dei tempi di pagamento della liquidazione, sui quali dopo due sentenze della Corte Costituzionale che invitano il governo ad intervenire, in Parlamento giace - ignorato - un disegno di legge per ridisciplinare la materia mentre INPS beffardamente ha messo in piedi un sistema di anticipo (dietro pagamento) per dare a ciascuno ciò che già è di sua  proprietà.  Inevitabile sarà dunque chiedere nuovamente alla Corte Costituzionale che finalmente dichiari per espresso l'incostituzionalità della norma e la cancelli del tutto, cosa che tramite Cosmed Fedir si accinge a fare quanto prima.
L'intervento, sempre tramite Cosmed in quanto gli interessi dei molti che la confederazione può rappresentare da più forza anche alle nostre iniziative, sara diretto a verificare se non ci siano disparità di trattamento nelle modalità del taglio operato dalla legge di bilancio 2024 nei rendimenti pensionistici degli anni di contribuzione gia maturati nel sistema retributivo.
Leggi a questo link il documento elaborato da Cosmed sul dossier pensioni. 

LA MANOVRA FINANZIARIA VARATA DAL PARLAMENTO

La manovra finanziaria del governo è diventata legge (n° 122 del 30/7/2010).

Il Parlamento è riuscito, per quel che riguarda la nostra categoria, a fare addirittura peggio di quanto avesse fatto il governo e ciò grazie soprattutto alla totale irrilevanza dell'operato del nostro ministro Fazio.

Introdotto infatti il taglio dei fondi contrattuali in relazione alle cessazioni del personale nel triennio 2011-2013 (quindi le funzioni del dirigente cessato non verrano più svolte?). Portato a 65 anni già dall'anno prossimo il limite di età per la pensione delle donne. Introdotta la revisione triennale dei requisiti per la pensione in relazione alle aspettative di vita. Mantenuta la norma sullo spoil system negli incarichi dirigenziali (di chiara ed indiscussa incostituzionalità).

In materia di limite individuale retributivo chiarito che non rientrano nel computo del tetto 2010 le malattie, la maternità, gli arretrati e "l'effettiva presenza in servizio" (?).

A questo punto l'azione si sposta sulla demolizione giudiziaria delle norme iniqui ed illegittime.

Leggi nel dettaglio la versione aggiornata delle disposizioni di nostro interesse ( LEGGE 122. MANOVRA FINANZIARIA 2010)

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