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Ultimissima di Fedir

NUOVE AGEVOLAZIONI BANCARIE PER GLI ISCRITTI FEDIR

Fedir (grazie alla sua adesione a Cosmed) allarga il ventaglio delle sue convenzioni per offrire servizi sempre migliori ai sui iscritti.

Il 30 dicembre scorso ha stipulato una convenzione con Monte dei Paschi di Siena (già operativa presso tutte le filiali) che non solo offre maggiori opportunità sull'anticipo della liquidazione ma consente l'accesso agevolato a mutui e prestiti personali non solo all'iscritto ma anche ai suoi parenti (di primo grado se non conviventi - figli/propri genitori).

ANTICIPO LIQUIDAZIONE 
Il tasso offerto da MPS è migliore di quello in essere con BPM (2,5% fisso anzichè 2,99% di BPM) ma arriva ad un massimo di anticipo di 100.000 euro ed eroga l'85% della liquidazione spettante. L'anticipo avviene con scrittura privata per importi fino a 100.000 euro e con atto notarile per importi superiori (clausola derogabile dalle singole filiali). MPS puo a sua discrezione anticipare l'importo anche prima del pensionamento a domanda presentata. Si ricorda che per poter ottenere l'anticipo è sempre necessaria la quantificazione da parte di INPS (che richiede in media un tempo di 3/6 mesi)

MUTUI CASA

la convenzione prevede  (per se ed i propri parenti, di primo grado se non conviventi) l'erogazione di mutui ipotecari per acquisto e ristrutturazione a tasso fisso (0,40 oltre IRS)  e variabile fino a 30 anni e fino a 75 anni di età. Sono previsti inoltre mutui liquidità  fino al 60% del valore dell'immobile ed importo max di 250.000 euro. Zero spese. E' possibile accedere anche alla surroga di mutui già in essere 

PRESTITI PERSONALI

Max 60.000 euro rimborsabili max 120 rate TAEG 8,94%.

 

Trovi in dettaglio le condizioni nella circolare e nella sintesi 

 

Si ricorda che per poter accedere ai suddetti benefici occorre preventivamente essere in possesso del certificato di iscrizione a FEDIR 

Contratti. Fedir Sanità: “Bene Madia, dirigenti ruoli PTA in stessa Area in cui saranno ricompresi i dirigenti delle Regioni”

Così in una lettera indirizzata al ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, il segretario nazionale Antonio Travia difende il lavoro del ministro della Funzione Pubblica, messo ieri in discussione da Cgil, Cisl e Uil. "E' evidente che tenere in un unico Contratto (Nazionale e decentrato) personale così diverso proprio negli istituti contrattuali normo economici non ha alcun senso logico". LA LETTERA

27 FEB - "Il governo sta finalmente andato nella direzione di una corretta individuazione della piu giusta sede delle regole contrattuali per la disciplina degli istituti della dirigenza Pta del Ssn". Così, in una lettera indirizzata al ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, il segretario di Fedir Sanità, di riferimento della dirigenza tecnico/amministrativa del Servizio sanitario nazionale, Antonio Travia, interviene sulla questione contratti.
 
La Fedir Sanità difende dunque il lavoro portato avanti dal ministro della Funzione Pubblica, Marianna Madia, dagli attacchi di Cgil, Cisl e Uil che, invece, chiedono un'unica area per la dirigenza del Ssn. Il sindacato della dirigenza tecnico/amministrativa del Ssn ritiene "corretta rispetto all'attuale assetto normativo e coerente con le profonde differenze di status e di fatto esistenti fra dirigenza sanitaria medica e non medica (compresa la dirigenza delle professioni infermieristiche) e dirigenza dei ruoli PTA l'indicazione fornita dal Ministro della Funzione Pubblica".
 
La necessità di far confluire la dirigenza dei ruoli PTA del Ssn nella stessa Area dei dirigenti delle Regioni, viene considerata "evidente" per le seguenti fondamentali differenze fra dirigenti PTA e dirigenti sanitari spiegate così nella lettera:

 

 
- lo status dei dirigenti PTA resta disciplinato dal dec. Leg.vo 165/2001 (al pari di tutto il resto della dirigenza gestionale statale e degli enti territoriali) mentre quello della dirigenza sanitaria risiede nell'art. 15 del dec. Leg.vo 502/92 e smi;
- solo i dirigenti sanitari medici e non medici hanno l'indennità rapporto esclusivo e possono esercitare la libera professione anche se solo i dirigenti dei ruoli PTA sono obbligati all'esclusività di rapporto;
- solo i dirigenti sanitari medici e non medici hanno diritto al pagamento di lavoro straordinario appena superato l'orario di lavoro giornaliero mentre per i dirigenti dei ruoli PTA, pur maturando spessissimo molto orario eccedente in nome di una disponibilità totale al Direttore Generale (anche telefonica o via internet) che comprende non di rado anche sabati e domeniche, l'orario eccedente non rileva;
- solo i dirigenti sanitari medici e non medici hanno procedure per gli incarichi di tipo concorsuale e disciplinate per legge (DPR 484/97) mentre i dirigenti dei ruoli PTA devono disciplinarle sui tavoli contrattuali Azienda per Azienda;
- solo i dirigenti sanitari hanno una componente del trattamento fondamentale nettamente prevalente rispetto a quello accessorio che determina l' assorbimento del 70% del fondo di posizione mentre per i dirigenti dei ruoli PTA è preponderante la retribuzione di posizione.  
 
"E' evidente allora - conclude la lettera - che tenere in un unico Contratto (Nazionale e decentrato) personale così diverso proprio negli istituti contrattuali normo economici non ha alcun senso logico ed ha visto negli ultimi 20 anni di convivenza dei dirigenti PTA nell'Area III con i dirigenti sanitari non medici una fortissima quanto ingiustificata penalizzazione della dirigenza delle funzioni tecnico/amministrative".

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