Fedir esprime a tutta la CGIL ed alla Direzione Generale e dipendenti dell’Azienda Ospedaliera Policlinico Umberto I la vicinanza di tutti i suoi iscritti in specie dirigenti amministrativi e tecnici del SSN – che la scrivente O.S. rappresenta particolarmente – estremamente preoccupati dal convergente quanto vile attacco portato ieri al Sindacato ed alla Sanità pubblica in sedi emblematiche per l’impegno a favore della democrazia e dell’erogazione di prestazioni ospedaliere fondamentali nella vita di tutti i cittadini italiani.

 Ci sentiamo feriti nel nostro tentativo quotidiano, come sindacato autonomo dei dirigenti pubblici, per difendere e promuovere la dignità e la qualità del lavoro dei colleghi che rappresentiamo.

 Questi episodi, da condannare senza se e senza ma, non fanno altro che rafforzare la determinazione a proseguire nel nostro impegno, in un momento in cui il Paese ha estrema necessità di rimettere al centro volontà e capacità di ripresa.

 La ripresa, anche nella Pubblica Amministrazione che ne rappresenta uno dei principali attori, sarà possibile solo valorizzando le forze migliori della società,  la piena libertà di espressione e l’iniziativa dei corpi intermedi.

Scarica qui la nota inviata.

Anche COSMED esprime la sua solidarietà alla CGIL - scarica qui la lettera di Cosmed - 

DI SEGUITO IL COMUNICATO COSMED A SEGUITO DELLA RIUNIONE ARAN DEL 5 OTTOBRE 2021 :

L' odierna riunione in Aran per la definizione della collocazione della Dirigenza PTA del SSN si è conclusa con un rinvio stante la divisione praticamente a metà delle confederazioni e con la stragrande maggioranza delle confederazioni della Dirigenza contrarie al ritorno della PTA del SSN nell'area sanitarie.

Come detto non solo da COSMED, ma anche da CISL e CIDA, il ritorno della PTA nella sanità rappresenterebbe:
 - una grave ingerenza della politica nell'autonomia della contrattazione  determinando un precedente molto pericoloso 
- un elemento di confusione stante il diverso stato giuridico tra sanitari e dirigenti PTA normati da leggi diverse
- un problema di sovrapposizione tra contratto vigente e futuro con enormi difficoltà nel inquadrare nove professioni PTA nelle posizioni aziendali nonché un problema di ripartizione e accorpamento di risorse al momento distinte.
- la manomissione retroattiva della rilevazione delle deleghe già avvenuta tre anni or sono e delle prerogative sindacali già assegnate 
- l'innesco di possibili contenziosi
- lo smembramento della dirigenza amministrativa con perdita della rappresentatività della dirigenza PTA del SSN.

Per queste ragioni in considerazione del tempo ancora a disposizione (in teoria fino al 3 novembre come da precedente accordo) e  del fatto che questo rinvio non comporta alcun ritardo per l'avvio della contrattazione della dirigenza si procederà con una nuova convocazione nelle prossime settimane. 

Il Presidente dell'Aran Naddeo ha ricordato che la mancata abrogazione del 687 e il mancato accoglimento dei numerosi emendamenti presentati in tal senso in questi mesi è dovuta esclusivamente a motivazioni finanziarie peraltro giudicate inconsistenti da Aran stessa.

La norma da abrogare infatti non comporta maggiori oneri per la finanza pubblica.
Il tempo sta per scadere è necessario un provvedimento legislativo in tal senso nelle prossime settimane che liberi il tavolo dal comma 687.

In tal senso opereremo per impedire un vulnus alla dirigenza sanitaria e pubblica.

5 ottobre 2021

Il  DL 127 del 21/9/2021 ha stabilito l’obbligo del GREEN PASS dal 15/10/2021 per l’accesso al lavoro pubblico.

Dalla stessa data termina lo SW come lavoro ordinario nella PA nella fase emergenziale. 
 
Cosa comporta tutto ciò nella gestione del personale? A quali adempimenti sono chiamati i datori di lavoro? Quali le conseguenze per dipendenti e dirigenti nel caso di mancata osservanza delle nuove regole?

ne discuteremo insieme al Dr Stefano Simonetti su piattaforma Zoom

LE REGOLE DEL LAVORO PUBBLICO IN PRESENZA POST COVID

GIOVEDì 07 OTTOBRE 2021

DALLE ORE 17.30 ALLE ORE 19.30

- Scarica qui la brochure - 

 per info e adesioni chiamare lo 06.7005287 o inviare una email a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

AL VIA IL SILENZIO ASSENSO INFORMATO PER L’ADESIONE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEGOZIALE PER GLI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO DAL 1 GENNAIO 2019

- Scarica qui l informativa Cosmed - 

Con la sottoscrizione definitiva in ARAN del 16 settembre 2021 entrano in vigore le nuove modalità di adesione alla previdenza complementare negoziale per gran parte dei DIPENDENTI PUBBLICI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO dopo l’1.1.2019 e per I DIPENDENTI PUBBLICI interessati CHE SARANNO ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO IN FUTURO.

Questa modalità riguarda TUTTI gli assunti a tempo indeterminato immessi in ruolo dal 2.1.2019 e i futuri neoassunti del Servizio Sanitario Nazionale, dei Ministeri, delle Regioni, degli Enti locali, degli Enti Pubblici non economici, degli Enti di ricerca, delle Agenzie fiscali e altri Enti pubblici. In pratica tutti i soggetti contrattualizzati nei comparti e nelle aree dirigenziali della Sanità, delle Funzioni Centrali e delle Funzioni locali che hanno iniziato il rapporto di lavoro a tempo indeterminato successivamente all’1.1.2019.

Tale modalità non riguarda i rapporti di lavoro a tempo determinato e gli assunti fino all’1.1.2019 che possono aderire solo volontariamente, beneficiando al contempo dei medesimi benefici fiscali (deducibilità dei contributi versati) e dell’obbligo di contribuzione a carico del datore di lavoro.

Si tratta di un provvedimento previsto dalla legge che ha posto in capo ai soci fondatori del fondo (parti datoriali e OO.SS.) la stipula dell’accordo. Il cosiddetto silenzio assenso da anni costituisce la modalità abituale di adesione alla previdenza negoziale nel sistema privato.

 Tuttavia, anche su nostro suggerimento, si è ritenuto di inserire speciali garanzie temporali e di notifica certa agli interessati che avvicinano questo silenzio assenso informato ad una forma di opzione manifesta.